第四章　健康管理
　　第十九条　各企业、事业单位对新从事粉尘作业的职工，必须进行健康检查。对在职和离职的从事粉尘作业的职工，必须定期进行健康检查。检查的内容、期限和尘肺病诊断标准，按卫生行政部门有关职业病管理的规定执行。
　　第二十条　各企业、事业单位必须贯彻执行职业病报告制度，按期向当地卫生行政部门、劳动部门、工会组织和本单位的主管部门报告职工尘肺病发生和死亡情况。
　　第二十一条　各企业、事业单位对已确诊为尘肺病的职工，必须调离粉尘作业岗位，并给予治疗或疗养。尘肺病患者的社会保险待遇，按国家有关规定办理。
　　第五章　奖励和处罚
　　第二十二条　对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由其上级主管部门给予奖励。
　　第二十三条　凡违反本条　例规定，有下列行为之一的，卫生行政部门和劳动部门，可视其情节轻重，给予警告、限期治理、罚款和停业整顿的处罚。但停业整顿的处罚，需经当地人民政府同意。
　　（一）作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取措施的；
　　（二）任意拆除防尘设施，致使粉尘危害严重的；
　　（三）挪用防尘措施经费的；
　　（四）工程设计和竣工验收未经卫生行政部门、劳动部门和工会组织审查同意，擅自施工、投产的；
　　（五）将粉尘作业转嫁、外包或以联营的形式给没有防尘设施的乡镇、街道企业或个体工商户的；
　　（六）不执行健康检查制度和测尘制度的；
　　（七）强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的；
　　（八）假报测尘结果或尘肺病诊断结果的；
　　（九）安排未成年人从事粉尘作业的。
　　第二十四条　当事人对处罚不服的，可在接到处罚通知之日起15日内，向作出处理的部门的上级机关申请复议。但是，对停业整顿的决定应当立即执行。上级机关应当在接到申请之日起30日内作出答复。对答复不服的，可以在接到答复之日起15日内，向人民法院起诉。
　　第二十五条　企业、事业单位负责人和监督、监测人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失，情节轻微的，由其主管部门给予行政处分；造成重大损失，构成犯罪的，由司法机关依法追究直接责任人员的刑事责任。
　　第六章　附则
　　第二十六条　本条例由国务院卫生行政部门和劳动部门联合进行解释。
　　第二十七条　各省、自治区、直辖市人民政府应当结合当地实际情况，制定本条例的实施办法。
　　第二十八条　本条例自发布之日起施行。