集思广益 落实名老中医学术传承工作第 7 页

　　为此，我提出以下五个建议：

　　第一，继“十五”、“十一五”之后，将“全国名老中医学术经验传承研究”列为持续科技攻关/支撑项目（至少再持续四个五年计划），每五年确定一个阶段目标（逐步提升既有成果，逐步提高要求，逐步扩大范围）。

　　第二，优化传承模式，坚持优秀中医临床人才研修项目模式（解决待遇问题，形成国医大师、国家级名老中医、国家级中青年名医的梯队）、传统师承模式采用“地方探索，中央推广”的方式，采纳吉林省中医药管理局与北京同仁堂集团联合探索的“杏苑新林”模式（团队带教团队，网上结合网下，远程链接实地），培养传承研究的高级综合中医人才。

　　第三，根据这一项目的特殊性，可设立分项、分级奖项，解决无法分享科研成果奖以及高级综合中医人才的待遇与使用问题。

　　第四，建立全国名老中医学术经验信息库共建共享制度，在一定范围试行资源开放应用，为中医药科研、教育提供优势资源服务，使名老中医学术经验传承研究成果有序地、尽快地推广应用，使软实力资源有序地、尽快地转化为软实力。

　　第五，建立和完善联合研究机制，打破地域、单位科研壁垒，改变当地限于研究当地名老中医学术经验以及挖掘设计各自为政的现象。

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