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（四）统筹推进其他各类中医药人才培养。
16. 加强中医药科研人才队伍建设。弘扬创新精神，加快培育符合中医药发展要求的中医药创新人才。完善中医药创新人才培养模式，强化科学精神和创造性思维培养，加强临床科研结合、科教融合、校企合作等模式，在中医药基础理论研究与创新、诊疗技术开发与应用、中药研发制造关键技术研究、中医药干预临床评价研究体系建设等领域培育一批知名学者和领军人才，造就一批在中医药科学研究领域造诣深厚、具有科技创新竞争力的中医药创新人才。
17. 加强中医药管理人才队伍建设。明确不同中医药机构管理岗位的职责要求，完善中医药管理人才培训途径、培训内容、考核体系和评价标准，规范中医药医疗卫生机构管理人员岗位培训，拓宽管理人员继续教育路径，强化中医医院院长职业化培训的力度，提升专业化水平和管理内涵。
18. 加强中医药师资队伍建设。实现全国高等中医药院校中医药教育研究机构、教师发展研究机构全覆盖。科学制定中医医院教学工作考核机制和教育人才队伍建设规划，加强中医药实践教学师资培养，加强中医药科研反哺教学功能。通过中医药行业教学成果、优秀教材、精品资源共享课程、教学名师等项目完善激励机制。
19. 加强中医药对外交流与合作人才队伍建设。推进对外中医药专业和学科建设，加强师资培养，探索人才培养模式，鼓励中医药院校培养中医药对外交流与合作专门人才。坚持“引进来”与“走出去”相结合，推进中医药国际教育、中医药翻译、中医药文化交流、中医药服务贸易等专项人才培养项目。重视在“一带一路”战略发展中造就和培养一批在国际传统医学领域具有影响力的中医药人才。
20. 加强中医药文化传播人才队伍建设。以实施中医药健康文化推进行动为载体，着力打造中医药文化传播、中医药科普传播、中医药文物设施保护研究等方面人才队伍。深入挖掘中医药文化内涵，凝炼中医药核心健康理念。21.加强中医药标准化人才队伍建设。推进中医药标准化知识普及，鼓励高等中医药院校开设标准化课程，制定中医药标准化人员培训计划，加强标准化专业人才、管理人才的培训，满足中医药标准化工作人才需求。加大中医药国际标准化高端人才队伍建设力度，建立一支实践能力强、复合型、外向型的中医药标准化人才队伍。
专栏4中医药相关人才培训专项
01 中医药科研人才培养项目
培育50个科技创新团队，培养300位学术特色鲜明、临床研究创新优势突出的科技领军人才，造就一批在中医药科学研究领域造诣深厚、具有科技创新竞争力的中医药创新人才。
02 中医药管理人才培养项目
实施中医医院院长职业化培训，分期分批开展科主任等各类中医药管理人员培训，造就一批高水平中医药管理人才。继续实施中医药行业会计领军（后备）人才培养。
03 中医药师资培养专项行动计划
支持建设若干区域国家中医药高等院校教师发展中心，加强师承导师、学科带头人、中青年骨干教师培养，形成一批“双师型”师资和优秀教学团队，造就一批教学名师和学科领军人才，整体提升中医药师资水平。
04 中医药对外交流与合作人才培养项目
通过多种途径和渠道，培养一批中医药基本功扎实、熟练使用外国语言、熟悉国际规则的中医药国际教育、中医药翻译、中医药文化交流、中医药服务贸易等复合型人才。在“一带一路”战略发展中造就和培养一批在国际传统医学领域具有影响力的中医药人才，逐步打造一支高素质的国际人才队伍。
05 中医药文化传播人才培养项目
培养、造就一批中医药文化传播高层次领军人才、专门人才和中医药文化传播管理者，建立一支适应中医药文化发展需求的人才队伍。
06 中医药标准化人才培养项目
制定中医药标准化人才培养计划，重点培养中医药标准研究制定人员，建立中医药标准化专家库。实施中医药标准化培训专项，组织开展中医药标准实施推广培训、中医药标准制修订人员技术方法培训和中医药标准化高级人才的培训，培养一支业务素质高、创新能力强的中医药标准化人才队伍。 6/8 首页 上一页 4 5 6 7 8 下一页 尾页 |
