别让农村中医断了传人第 2 页

　　二要采取有效的激励措施。在国家政策支持与外围环境的促动感染下，那些有志于服务农村医疗卫生事业的在校生，必然会倍加珍惜接受系统教育的机会，发奋学习专业知识，掌握过硬本领。一旦完成学业后，就应该将他们及时选派到基层医疗单位工作，进一步激发他们的工作热情与信心，这时政府及主管部门就要从政策、待遇、成长空间等方面对他们进行有效激励，既为他们明确身份，定编定岗，又积极为他们创造条件，提供培训、进修、交流平台，构筑良好发展通道，使他们成为基层医疗卫生服务的骨干力量。这样，他们必然会施展专业所长，把个人潜能最大限度地发挥出来。如此，在农村医疗卫生服务力量得到加强的同时，不愁无人钻研中医中药，把尚存民间的单方、秘方传承下去，造福百姓。

　　三要建立长期的帮扶机制。要让专业技术人才甘愿在基层奉献自身价值，农村中医后继有人，除国家、政府及主管部门给予大力支持帮助外，还需要来自城市医疗卫生机构的结对共建，名老中医的带徒传授，如建立县级以上医疗卫生机构与基层医疗卫生单位的对口帮扶关系，通过临床服务、临床教学、手术示教、病例讨论、人员培训、技术指导等方式，帮助基层医疗卫生机构提高医疗水平和服务能力，解决医疗技术难题，培养业务骨干；实行老中医坐堂接诊以现场传授为主的师带徒训导制，通过望、闻、问、切，辨识病症机理，然后开方选药，让学徒在师傅的口授手传中懂得中医辨证施治的原理，尤其是体会经典验方应用后的精妙并能熟练掌握，使学徒在潜移默化中提高中医诊疗技术，成为农村中医的得力传人。

　　所以说，基层医疗卫生事业健康发展，离不开扎根基层的专业技术人才。而作为广为群众接受，拥有深厚基础的农村中医更不能断了传人，毕竟它是服务基层医疗卫生事业不可或缺的力量。（朱凌志 安徽枞阳县食品药品监管局）

上一页  [1] [2]