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中医院要重视人才引进和培养

www.wujue.com 文章来源:中国中医药报 点击数: 更新时间:2012-1-4 22:36:19

中医教育:中医院要重视人才引进和培养 胡文颖 湖北省襄阳市中医医院

  不久前,国家中医药管理局公布了组织实施的全国中医基本现状调查结果。其中,三个数据引起了笔者注意。一是每万人口中医类别执业医师数仅为3.06人。二是2006~2009年,中医类别医院新进卫生技术人员10万人,其中中医、中药专业不到1/3。三是中医类别执业医师在中医类别医院里只占35.3%,而在综合医院则占不到两成。

  这些数据给我们的提示是,一方面我国具有中医类别执业资质的人员明显不足,需求大于供给;另一方面也说明,在中医类别医院,引进人才不足,且有偏差。

  近年来,随着中医药社会认知度的不断提高,中医医院的发展既得到机遇,也面临诸多挑战。如何占领人才制高点,保持中医院姓“中”,是每一个中医人(尤其是管理者)应该思考的问题。中医发展,重在人才,如果轻视中医人才的引进和培养,热衷于西医的“短、平、快”,则中医的“简、便、验、廉”将无法突出,中医院的“中”字也会名存实亡。

  当然,这里提重视中医人才的引进和培养,绝不是说不能引进西医人才,而是要把握好度。如上所述,新进的10万名中医卫生技术人员中,中医、中药专业人员所占比例不到1/3,这需要我们警醒。要提升、改写这一比例,既需要卫生行政部门从政策层面加以引导,也需要中医医院自身做出努力。相信随着医改的不断推进,在全体中医人的共同努力下,中医药发展一定能够迎来属于自己的春天。


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